Mô hình rèn luyện tác phong, thực hiện lề lối công tác cán bộ Đoàn năm 2023

Thứ năm - 16/11/2023 02:46

Thực hiện Chương trình công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi năm 2023, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn đã xây dựng kế hoạch triển khai xây dựng mô hình: “Đoàn viên mẫu mực trong chấp hành pháp luật, kỷ luật” với đối tượng thực hiện là Đoàn viên là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị thuộc khối cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh.

Việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trở thành
việc làm thường xuyên, liên tục.

Ban Thường vụ Tỉnh đoàn Điện Biên đã xây dựng Chương trình công tác đoàn và phong trào thanh thiếu nhi, trong đó chỉ đạo các cấp bộ Đoàn trên địa bàn tỉnh tiếp tục triển khai chỉ đạo đẩy mạnh việc xây dựng các mô hình rèn luyện tác phong, thực hiện lề lối công tác cán bộ Đoàn theo Kế hoạch số: 109-KH/TĐTN-TCKT, ngày 28/02/2019 của Tỉnh đoàn Điện Biên về thực hiện Kết luận Hội nghị lần thứ sáu Ban Thường vụ Trung ương Đoàn khóa XI về tiếp tục thực hiện Chỉ thị 01-CT/TWĐTN ngày 17/5/2013 của Ban Thường vụ Trung ương Đoàn khóa X về việc “Tăng cường rèn luyện tác phong, thực hiện lề lối công tác của cán bộ đoàn”; Kết luận số 06-KL/TWĐTN-BKT ngày 10/01/2019 của Ban Thường vụ Trung ương Đoàn Khóa XI về tiếp tục thực hiện Chỉ thị 01-CT/TWĐTN ngày 17/5/2013 về việc “Tăng cường rèn luyện tác phong, thực hiện lề lối công tác của cán bộ đoàn.

Đoàn viên tham gia các hoạt động, phong trào do Tỉnh đoàn phát động.

Theo đó, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn đã xây dựng kế hoạch triển khai xây dựng mô hình: “Đoàn viên mẫu mực trong chấp hành pháp luật, kỷ luật” với đối tượng thực hiện là Đoàn viên là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị thuộc khối cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh với các nội dung, tiêu chí về xây dựng Chi đoàn, đoàn cơ sở “4 tốt” và “3 không”, cụ thể: Chất lượng tham gia sinh hoạt các hoạt động, phong trào Đoàn tốt; Xây dựng tốt chi đoàn, đoàn cơ sở có môi trường văn hóa lành mạnh, phong phú; Cán bộ, đoàn viên chấp hành tốt các quy định của cơ quan, đơn vị; Cán bộ, đoàn viên cơ quan, đơn vị hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị được giao; Không có đoàn viên, thanh niên tham gia vào các tệ nạn xã hội; Không có đoàn viên, thanh niên vi phạm quy định an toàn giao thông; Không có đoàn viên, thanh niên vi phạm các quy định của cơ quan, đơn vị.

Đoàn viên tham gia hỗ trợ, hướng dẫn người dân kích hoạt tài khoản định danh điện tử.

Qua một năm triển khai thực hiện, mô hình đã được triển khai đồng bộ, nghiêm túc, hiệu quả trong khối cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh và đạt được nhưng kết quả tích cực. Trên cơ sở 100% Đoàn cấp huyện đã triển khai đến toàn thể đoàn viên là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các đơn vị; 100% các đồng chí đều đã xây dựng kế hoạch thực hiện phù hợp với đặc điểm công tác cho bản thân; trong năm 100% các đối tượng thuộc mô hình đã tham gia sinh hoạt các hoạt động, phong trào Đoàn của đơn vị, tham gia các nhiệm vụ chính trị của cơ quan; 100% các đối tượng thuộc mô hình tham gia xây dựng văn hóa chi đoàn, đoàn cơ sở lành mạnh, không để xảy ra trường hợp vi phạm các chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan, đơn vị, không xảy ra tình trạng tham nhũng tiêu cực, không có các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, không có trường hợp tham gia vào các tệ nạn xã hội, không có trường hợp vi phạm quy định về an toàn giao thông; Gương mẫu trong việc chấp hành chủ trương chính sách, pháp luật nhà nước, kỷ luật của cơ quan, đơn vị, của tổ chức Đoàn; trong lời nói, trong giao tiếp, ứng xử; trong việc thực hiện giờ giấc; trong tác phong, hành động, nói đi đôi với làm; thẳng thắn, dám chịu trách nhiệm với những kết quả công việc được giao; Sáng tạo chính là không ngừng tìm tòi, nghiên cứu những cách làm hay, giải pháp hiệu quả để nâng cao hiệu quả công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi tại đơn vị và trong những nhiệm vụ chính trị do lãnh đạo cơ quan, đơn vị phân công.... Thực tiễn triển khai, nhiều đồng chí cán bộ Đoàn có các mô hình sáng tạo, cách làm mới, hiệu quả, tính ứng dụng cao… qua đó góp phần nâng cao chất lượng công tác đoàn và phong trào thanh thiếu nhi của đơn vị.

Đoàn viên tham gia các hoạt động vệ sinh, cải tạo cơ quan, đơn vị.

Đoàn viên trong cơ quan, đơn vị hăng hái tham gia các phong trào, các hoạt động tình nguyện do Đoàn, Hội phát động, phát huy vai trò xung kích, tham gia tuyên truyền, hướng dẫn người dân cài đặt, kích hoạt tài khoản định danh điện tử trên địa bàn tỉnh. Cán bộ Đoàn thường xuyên học tập, bản thân từng cá nhân cán bộ Đoàn tự rà soát, đối chiếu, xác định những nội dung còn hạn chế, chưa tốt, khuyết điểm của mình, xác định những công việc, nội dung phải khắc phục và phấn đấu thực hiện trong năm 2023; 100% cán bộ nằm trong đối tượng mô hình đều đã tham gia học tập lý luận chính trị, nghị quyết Đại hội Đoàn các cấp; Hội nghị quán triệt, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ Chí Minh và thực hiện đăng ký chương trình rèn luyện đoàn viên năm 2023.

Đoàn viên tham gia các Hội nghị quán triệt, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách
Hồ Chí Minh.

Đồng thời, năng nổ tham gia lao động dọn vệ sinh, đóng góp công sức, cải tạo, trang trí cơ quan, góc làm việc gọn gàng, ngăn nắp, khoa học; chấp hành nghiêm túc thời gian, bảo đảm tiến độ công việc; triển khai các đội hình tình nguyện Kỳ nghỉ hồng về các xã vùng núi tổ chức các hoạt động an sinh xã hội, thăm tặng quà các gia đình chính sách, các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn. Ngoài ra, các cấp bộ Đoàn còn quan tâm tổ chức sinh hoạt định kỳ 1 tháng/1 lần cho cán bộ Đoàn với các chuyên đề thiết thực, bổ ích, qua đó tạo môi trường, điều kiện thuận lợi để mỗi cán bộ đoàn tự rèn luyện nâng cao kiến thức, kỹ năng cán bộ Đoàn.

Đoàn viên tham gia các Đội tình nguyện Kỳ nghỉ hồng hỗ trợ, thăm hỏi các gia đình chính sách,
các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn.

Sau hơn 1 năm triển khai mô hình, đã góp phần đưa sinh hoạt đoàn trở thành hoạt động thường xuyên; giúp cơ sở nhận thức đúng đắn về tâm quan trọng, mức độ cần thiết của việc sinh hoạt Đoàn và xem đây nội dung trọng yếu trong việc xây dựng, phát triển tổ chức Đoàn. Việc xây dựng mô hình đã tạo điều kiện, môi trường để đội ngũ cán bộ tích cực rèn luyện bản thân, nâng cao tinh thần trách nhiệm, tạo uy tín cao trong đoàn viên, thanh niên từ đó nâng cao hiệu quả công tác tập hợp thanh niên và góp phần nâng cao chất lượng, chuẩn hóa đội ngũ cán bộ Đoàn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, đặc biệt trong tiến trình đất nước ta tiến vào thời kỳ kỷ nguyên số./.

Tác giả bài viết: Ngân Hà

Nguồn tin: tinhdoandienbien.vn (Lê Phong)