Thị đoàn Mường Lay đẩy mạnh triển khai các giải pháp nâng cao nghiệp vụ cho cán bộ, công chức trẻ

Thứ năm - 22/10/2020 05:49

Để xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trẻ ngày càng có chất lượng, tâm huyết, nhiệt tình đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, hội nhập, thích nghi nhanh với sự phát triển trong thời đại mới. Trong thời gian qua, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh thị xã Mường Lay luôn chú trọng triển khai các giải pháp nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, hội nhập cho cán bộ công chức, viên chức trẻ của thị xã.

Trước yêu cầu ngày càng cao về chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghiệp vụ trong công tác, thực hiện nhiệm vụ được giao; đặc biệt trong giai đoạn đổi mới đất nước theo hướng Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa, hội nhập quốc tế; bộ máy chính quyền các cấp, đặc biệt là chính quyền cấp cơ sở trên địa bàn thị xã ngày càng được chú trọng hoàn thiện, từng bước nâng cao về chất lượng, đáp ứng được các yêu cầu thực tiễn, sự phát triển của công nghệ thông tin. Để xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trẻ ngày càng có chất lượng, tâm huyết, nhiệt tình đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, hội nhập, thích nghi nhanh với sự phát triển trong thời đại mới. Đoàn TNCS Hồ Chí Minh thị xã Mường Lay, luôn chú trọng triển khai các giải pháp nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, hội nhập cho cán bộ công chức, viên chức trẻ, cụ thể như: Thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn nâng cao lý luận chính trị, nghiệp vụ công tác Đoàn tại cơ sở để xây dựng bản lĩnh chính trị vững vàng trong mọi hoạt động; bám sát nhiệm vụ chính trị trong hoạt động của cơ quan đơn vị; nhận thức đúng đắn mục đích thực hiện mục tiêu công vụ chính là phục vụ Nhân dân.

Đoàn viên Chi đoàn Bảo hiểm xã hội thị xã Mường Lay tuyên truyền, hướng dẫn Nhân dân
làm các thủ tục tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Bên cạnh đó việc khuyến khích tự học, tự rèn, nâng cao trình độ, học tập và làm theo Bác được chú trọng đẩy mạnh. Nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức tại địa phương về tầm quan trọng của kỹ năng trong quá trình công tác, chú trọng rèn luyện các kỹ năng như: kỹ năng soạn thảo văn bản, kỹ năng viết báo cáo, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm... Cải tiến phương pháp làm việc, chấn chỉnh việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật, tác phong, giờ giấc làm việc, nêu cao tinh thần tự giác, phê bình, tự phê bình. Tăng cường giám sát và xử lý cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ, thiếu tinh thần trách nhiệm trong công việc và phối hợp với các bộ phận có liên quan khi thực hiện công vụ; công khai các quy trình thực hiện nhiệm vụ, giải quyết công việc của Nhân dân, góp phần quan trọng trong việc thay đổi thái độ phục vụ người dân và doanh nghiệp tốt hơn của đội ngũ cán bộ công chức, thực hiện nghiêm túc phong trào “3 trách nhiệm” gắn với việc hoàn thành tốt mục tiêu nhiệm vụ được giao.

Việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức là nhiệm vụ cần thiết của các cơ quan, đơn vị, trong đó có vai trò quan trọng của tổ chức Đoàn thanh niên, để từ đó góp phần thực hiện hiệu quả nội dung xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức trong hoạt động cải cách hành chính nhà nước hiện nay./.

Tác giả bài viết: Nguyễn Văn Linh (Thị đoàn Mường Lay)

Nguồn tin: tinhdoandienbien.vn (Lê Phong)