Nhằm tăng cường rèn luyện tác phong, thưc hiện lề lối công tác của cán bộ Đoàn, tạo sự chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động. Huyện đoàn Điện Biên Đông xây dựng Mô hình “Cán bộ Đoàn tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, thân thiện” trong khối cơ sở Đoàn các xã, thị trấn và Đoàn trực thuộc.
Thường xuyên quán triệt việc rèn luyện tác phong, thực hiện lề lối công tác cán bộ đoàn
trong các Hội nghị Ban Chấp hành. Huyện đoàn đã cụ thể hoá việc thực hiện cuộc vận động “Xây dựng giá trị hình mẫu thanh niên Việt Nam thời kỳ mới”; gắn với việc thực hiện đẩy mạnh "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh";
Thường xuyên sinh hoạt chi đoàn, học tập nghị quyết của Đoàn các cấp.
Qua việc xây dựng mô hình, giúp cho đội ngũ cán bộ Đoàn tăng cường rèn luyện, tu dưỡng bản thân, xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn kỷ cương, kỷ luật, tuân thủ pháp luật, là người cán bộ Đoàn, người Đảng viên gương mẫu, là người đoàn viên của thời kỳ mới. Nhờ đó, nhận thức, ý thức, tác phong, lề lối làm việc của cán bộ Đoàn các cấp chuyển biến tích cực. Đổi mới phong cách làm việc, chú trọng hướng mạnh về cơ sở; cụ thể hóa nhiều việc làm thiết thực, tránh hình thức, nhất là các hoạt động tình nguyện, xung kích vì cộng đồng.
Cán bộ, công chức, viên chức trẻ nghiêm túc trong tác phong, lề lối làm việc.
Tác phong, ăn mặc, phát ngôn của cán bộ Đoàn, nhất là các hoạt động giao lưu, sử dụng rượu, bia trong giờ hành chính hoặc ngoài giờ đã giảm hẳn. Các cơ sở Đoàn chủ động hơn trong tham mưu kế hoạch hoạt động, kế hoạch phối hợp, ngày càng tạo vị thế và uy tín trước cấp ủy, chính quyền và các đoàn thể. Nhiều đồng chí được quy hoạch chức danh, vị trí cao hơn sau khi trưởng thành Đoàn.
Nhiệt huyết trong các hoạt động tình nguyện, xung kích vì cộng đồng.
Đây là một hoạt động quan trọng, giúp nâng cao chất lượng công tác Đoàn, đồng thời tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả cho các cán bộ Đoàn./.